为助力学生就业，资源勘查与土木工程系学生工作办公室积极探索“产学研一体化+落实就业”的学生管理模式，开辟了学生管理工作的新途径。

1.专业介绍入手 了解自己的专业

首先，新生入学之后我系就以专业为单位安排专业老师对学生做专业介绍，使得学生对自己的专业有初步的了解。

系主任及专业负责人对新生做专业介绍

2.通过日常教育、考研讲座、优秀毕业生分享会等搭建自身求职框架

学生工作办公室组织了专业知识讲座，优秀毕业生分享会，“大学期间如何利用专业知识搭建自身知识体系”职业规划系列讲座，帮助学生完善自己的职业规划，搭建自己的求职框架。

同时，邀请相关企业来校宣讲，企业人力资源部门领导来校宣传，通过对学生做职业生涯规划培训等形式提升学生对专业和职业的认知。

3.通过各类物联网+、点亮生涯等比赛，明确就业目标

       同时，我系积极组织学生参与创新创业训练、互联网+、点亮生涯等比赛，使得学生就业目标进一步明确。

指导学生参加四川省首届“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛

4.通过搭建校企合作平台提供实习和就业岗位，让学生参与到工作岗位的实习和选择，最终落实就业目标。

我系在2019年尝试与当地企业乐山城市建设投资发展（集团）有限公司（以下简称乐山城投），通过自身优势，与乐山城投签订《工程管理人员技术专项培训》合同。通过先与企业建立相关合作之后再带动校企合作平台建设，引入企业科研项目，让学生和教师参与其中，提升学生对就业的认知，从而落实就业。

2021年3月，与当地企业四川融智绿色创新城乡规划设计咨询有限公司签订了深化产教融合发展合作协议。基于校企双赢、学生成长、产教融合、资源共享。最终企业达到增加经济效益、促进科技进步提升员工综合素质及业务能力的目标；学校达到增强教学实力，提高学生实践能力，提升学生就业质量，打造全省“产、学、研”融合发展示范平台为目标的合作目的。与四川融智绿色创新城乡规划设计咨询有限公司同时达成了实验室共建共享、产教融合办公室设立等一系列协定。同时，随着这个协议的签订，我系学生可以在毕业之前进入此单位实习，毕业之后进融智工作，真正的把学生就业目标落到实处。